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Handlungsfeld Vision und Prozesse

Das Handlungsfeld befasst sich mit der Entwicklung einer Vision und einer neuen Schulkultur in der Digitalität. Dabei werden alle Schritte für die Erarbeitung einer nachhaltigen Vision berücksichtigt.

Es braucht den Rückhalt der gesamten Schulgemeinschaft, um eine Schule nachhaltig zu verändern. Kommunikation und Kollaboration zwischen den verschiedenen Gruppen ist der Schlüsselfaktor für eine erfolgreiche Schultransformation.

Wie gelingt eine gemeinsam Strategieentwicklung? Alle Beteiligten – Schulleitungen, Lehrkräfte, Schulträger, Eltern und Lernende – müssen an einem Strang ziehen. Gemeinsame Werte und eine kollektiv entwickelte Vision bildet die Grundlage für die Veränderung von Organisationsprozessen und pädagogischen Konzepten. Regelmäßige Datenerhebungen und Standortbestimmungen sichern die Weiterentwicklung des Erreichten.

Fragebogen: Werte und Kultur

Gewinnen Sie Klarheit über das Selbstverständnis Ihrer Schule und machen Sie Ihre gemeinsamen Werte transparent, um daraus Leitlinien für die Schultransformation zu definieren.

Für Lehrkräfte

Fragebogen: Rahmenbedingungen

Analysieren Sie mögliche Chancen und Hemmnisse für die Schultransformation, die in den individuellen Rahmenbedingungen Ihrer Schule liegen und die Planung und Ausprägung Ihrer Strategie beeinflussen.

Für Lehrkräfte

Fragebogen: Vision

Reflektieren Sie, ob eine schulische Vision entwickelt wurde, die für Ihre Schultransformation handlungsleitend ist.

Für Lehrkräfte

Fragebogen: Prozesse und Strukturen

Ermitteln Sie Prozesse und Strukturen, die die Fortentwicklung Ihres Transformationsprozesses unterstützen.

Für Lehrkräfte

Fragebogen: Qualität und Nachhaltigkeit

Überprüfen Sie, ob Aspekte und Maßnahmen zur Sicherung der Qualität in allen Bereichen der Schultransformation mitgedacht und die notwendigen Daten zur Auswertung erhoben werden.

Für Lehrkräfte

Schultransformation gestalten

 Schultransformation

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