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Personalentwicklung

Das Handlungsfeld beschäftigt sich mit den Kompetenzen des Kollegiums für das Lehren und Lernen in der digitalen Welt. Wie wird Personalentwicklung nachhaltig betrieben werden und welche Fortbildungsformate sind dafür besonders geeignet?

Jedes Kollegium ist anders. Für eine gelingende Schultransformation müssen die Kompetenzen der Kolleginnen und Kollegen erfasst und ein passendes Fortbildungskonzept entwickelt werden. Dabei gilt es die Stärken des Teams zu nutzen.

Wie realisieren Schulen eine passgenaue Qualifizierung der Lehrkräfte? Sie integrieren Fortbildungsformate systematisch in den Schulalltag und schaffen dafür die nötigen zeitlichen und personellen Ressourcen. Dabei kooperieren sie mit anderen Schulen, der Schulaufsicht und außerschulischen Partnern. Das Wichtigste jedoch: Sie schaffen eine kollegiale Lernkultur, in der Lehrkräfte voneinander lernen und miteinander ihre Kompetenzen erweitern.

Fragebogen: Kompetenzerfassung

Zeigen Sie auf, welche Kompetenzen für das Lehren und Lernen in der digitalen Welt in Ihrem Kollegium vorhanden sind.

Für Lehrkräfte

Fragebogen: Strategie

Erforschen Sie, welche Strategie Sie für eine nachhaltige Personalentwicklung haben.

Für Lehrkräfte

Fragebogen: Fortbildungsformate

Reflektieren Sie, wie Sie Fortbildungen in unterschiedlichen Formaten strategisch umsetzen.

Für Lehrkräfte

Schultransformation gestalten

 Schultransformation

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