Leadership

Organisatorische Absicherung und Steuerung durch die Schulleitung sind für einen gelingenden Transformationsprozess unerlässlich. Inwieweit Führungshandeln Veränderungen befördert – darum geht es in diesem Handlungsfeld.

Modernes Führungshandeln befähigt andere dazu, Verantwortung zu übernehmen und schafft die Rahmenbedingungen für Innovationsbereitschaft. Multiprofessionelle Teams und eine offene Feedbackkultur gehören zu den Erfolgsfaktoren.

Welches Führungshandeln befördert eine ganzheitliche Schultransformation? Schulleitungen haben eine Schlüsselrolle. Ihr partizipativer Führungsstil, ihre strategische Herangehensweise, ihre Kooperation mit Schulträger und Schulaufsicht inspirieren andere und schaffen die Voraussetzungen für eine Schulkultur, die die Veränderungen durch die Digitalisierung reflektiert und für schulisches Handeln adaptiert.
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