Modernes Führungshandeln befähigt andere dazu, Verantwortung zu übernehmen und schafft die Rahmenbedingungen für Innovationsbereitschaft. Multiprofessionelle Teams und eine offene Feedbackkultur gehören zu den Erfolgsfaktoren.

Welches Führungshandeln befördert eine ganzheitliche Schultransformation? Schulleitungen haben eine Schlüsselrolle. Ihr partizipativer Führungsstil, ihre strategische Herangehensweise, ihre Kooperation mit und Schulaufsicht inspirieren andere und schaffen die Voraussetzungen für eine Schulkultur, die die Veränderungen durch die reflektiert und für schulisches Handeln adaptiert.